Un regard transdisciplinaire sur les questions de genre en finance

Rencontre avec Gunther Capelle-Blancard, économiste à Paris 1 Panthéon-Sorbonne, l’un des porteurs du projet « Finance et société ».

Pouvez-vous nous présenter la genèse et les objectifs scientifiques de votre projet ?

Gunther Capelle-Blancard : Le programme de recherche « Finance et société » a été lancé il y a une dizaine d’années dans le cadre initialement du Labex ReFi (laboratoire d’excellence) qui liait, déjà, notre université et l’ESCP. Ce programme faisait évidemment suite à la grave crise financière de 2007-2008 qui appelait à étudier la finance autrement que par le prisme de l’évaluation des actifs financiers et l’analyse des performances boursières. Les thématiques couvertes par nos équipes de recherches portent sur la régulation et la stabilité financière, l’effet des politiques monétaires, la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, le financement de la transition écologique, etc. L’appel à projet a été l’occasion pour nous d’organiser deux évènements qui nous tenaient à cœur : le premier donc sur les questions de genre en finance, et le second sur l’action des banques centrales. Ces deux thématiques nous paraissent importantes, un peu en retrait par rapport aux questions climatiques, alors que des liens existent.

Quelles sont les principales conclusions du premier atelier « Femmes et finance » ?

Gunther Capelle-Blancard : Qu’il y a toujours beaucoup de travail pour lutter contre les préjugés ! Comme le rappelait notre invitée d’honneur, Renée Adams, la littérature en économie peine à se défaire des stéréotypes de genre, y compris une bonne part de la littérature qui se veut (fort légitimement) plus diverse et inclusive. Ainsi, depuis quelques années, entend-on fréquemment que la crise financière de 2007-2008 aurait pu être évitée si plus de femmes avaient alors été à la tête des banques, que les entreprises seraient plus soucieuses de leur impact social et environnemental si plus de femmes siégeaient aux conseils d’administrations… Or la recherche montre que ce n’est pas forcément le cas et que cela doit être mis en place avec beaucoup de précautions. On ne luttera pas efficacement contre les stéréotypes, en mobilisant d’autres stéréotypes. Ce type de discours, en plus d’être paradoxal est contre-productif.
Un autre écueil à éviter est de promouvoir la diversité (de genre ou autre) au motif qu’elle serait « profitable » à l’entreprise, au sens propre. Or ce qui a été justement rappelé par Renée Adams et la plupart des intervenantes et intervenants, c’est que c’est d’abord une question de justice sociale, avant d’être une question économique.

Votre projet s’inscrit dans une démarche transdisciplinaire et même interuniversitaire dans le cadre de Sorbonne Alliance, quelle est la plus-value d’une telle démarche pour vos recherches ?

Gunther Capelle-Blancard : Je ne saurais dire s’il s’agit d’une démarche trans/pluri/multi/interdisciplinaire, je ne suis au fond moi-même qu’économiste. Mais je me suis toujours intéressé aux regards portés par les autres disciplines sur l’économie, et réciproquement à ce que l’analyse économique pouvait apporter aux autres sciences. Cet appel à projets était donc une belle occasion à saisir pour nouer des contacts avec nos collègues. Et pour ce qui est plus spécifiquement de la problématique « femmes et finance », les approches des historiens et des sociologues nous apportent beaucoup sur la question clé des stéréotypes, la façon dont ils se forment et perdurent.